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“惠”字當頭 讓工會初心直達職工心頭

2019-11-19 來源: 作者: 李陽陽 點擊數:

職工需求日益多元化、多層次化,如何讓普惠服務既擴面,又接地氣? 如何提升工會會員卡的“含金量”,讓職工看得見、摸得到實惠?如何做好普惠性服務,增強工會組織凝聚力?“不忘初心 牢記使命”主題教育開展以來,這些問題始終縈繞在職工“娘家人”銀川市總工會工作人員的心頭,他們深入基層問計于職工、問需于職工,推出貼心、暖心的普惠性服務項目,讓工會初心直達職工心頭,收獲更多幸福感。

“‘點播式’業余培訓在一定程度上為職工提升技能素質增加了機會,但難以緩解工學矛盾。建議購買網絡課程,上傳到工會互聯網平臺,方便企業職工隨時隨地自學。”

“職工技能培訓的針對性、時效性不強,激勵措施不夠,導致農民工參加培訓的積極性不高。建議多舉辦更具針對性、時代性的培訓,加大激勵機制,讓更多的農民工主動參加培訓。”

“推進會員普惠服務涉及面寬、工作量大,不僅需要基層工會做大量的基礎性工作,更需要廣大職工的積極支持,否則,就會面臨諸多困難和問題,致使工作難以推進。”

深入實地的調研,讓市總工會工作人員在近日召開的主題教育座談會上有話可說,有措可提,有方向可尋。據了解,主題教育開展以來,銀川市總工會圍繞普惠性服務深入各縣區、園區、街道、商圈等開展調研,共走訪企業126家,召開座談會34場次,參與座談的基層工會負責人、工會工作者、職工代表579人,通過現場發放征求意見表及調查問卷743份,網上調查問卷844人,收集意見建議經梳理歸納為129條,提出對策措施48條。檢視問題實打實,整改問題才能穩準狠。銀川市總工會把主題教育落實到了行動上,工作迎來了新變化。11月7日,銀川市總工會舉辦了焊接技術提升培訓班。與以往不同的是,此次培訓班多設了交流分享環節,期間,學員針對工作實際困難向老師求教,學員與學員之間相互答疑解惑。“這樣做既讓學員通過培訓取得了相關證書,又為他們解決了實際難題。 ”市總工會培訓中心主任肖翔說道。

無獨有偶,針對工會會員卡普惠服務力度不夠、職工辦卡積極性不高的問題。銀川市總工會建立月通報機制,對基層工會推進會員卡和開發項目工作情況進行通報,納入年度考核,促進會員卡辦證和普惠項目開發力度。同時,對不同行業、不同會員人群的服務需求進行梳理歸類,確定工會會員卡的服務模式和功能,積極爭取基層工會的支持,開發吸引職工眼球、貼近職工生活的普惠項目,讓會員看到優惠、得到實惠。

“下一步我們將繼續在做精普惠服務不斷提升職工群眾獲得感幸福感、安全感上下功夫。堅持提升主題教育成效,牢固樹立以職工為中心的鮮明工作導向,把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點,推出系列貼心、暖心的服務職工實事項目,讓廣大職工群眾得到實惠、感受溫暖。”市總工會有關負責人說道。

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